Depuis juin 2025, l’Inspection du travail mène une campagne nationale pour lutter contre le recours abusif aux contrats à durée déterminée (CDD) et aux contrats d’intérim.
La campagne vise particulièrement les entreprises qui ont recours de façon habituelle à ces contrats précaires.
En pratique, les contrôles sont en cours et se poursuivront jusqu’en novembre 2025, avec des contre-visites prévues jusqu’en mai 2026.
Sont particulièrement contrôlés :
- l’absence de motif réel de recours
- les cas de recours interdits (ex. : remplacement de salarié gréviste, travaux dangereux…)
- le respect des attributions du CSE