1. Quand ?
- croissance d’entreprise
- diversification des activités
- situations de crise
- création / rachat d’entreprise
2. Quoi ?
- changement de convention collective
- accords collectifs
- avenants aux contrats de travail
- refonte des dispositifs d’épargne salariale
- audits (larges ou sélectifs)
- plans d’action
3. Notre conseil
Toujours penser et anticiper le volet social, y compris dans la rédaction d’une garantie d’actif et de passif (GAP) ou d’un pacte d’associés