Forfait annuel en jours – Repos 2026
Un salarié en forfait annuel de 218 jours travaillant du lundi au vendredi et bénéficiant de 5 semaines de congés payés aura 9 jours de repos en 2026
Versement mobilité régional et rural (VMRR)
À compter du 1er janvier 2026 les employeurs d’au moins 11 salariés situés en Bourgogne Franche-Comté devront verser une contribution patronale de 0,15% au titre du VMRR
Revalorisation du SMIC au 1er janvier 2026
Le SMIC horaire brut passe à 12,02€
Le SMIC mensuel brut atteindra donc 1.823,03€ pour 35 heures hebdomadaires
LFSS 2026 – Principales mesures RH
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 prévoit notamment :
- la création d’un congé supplémentaire de naissance indemnisé
- le relèvement à 40% de la contribution patronale sur les indemnités de rupture conventionnelle et de mise à la retraite
- la suspension temporaire de la réforme des retraites
- la refonte du cumul emploi-retraite
Ces mesures s’appliqueront après publication de la loi au Journal Officiel, sous réserve de la décision à venir du Conseil constitutionnel.
Un article détaillé sera donc publié ultérieurement.