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En connaissance de cause

Prendre la température du climat social d’une entreprise dans laquelle on veut investir, oui c’est toujours une bonne idée.

L’outil idéal pour le faire ? L’audit social.

C’est ce que nous avons réalisé pour notre client. Nous avons tout passé au crible : structure de l’effectif, politique salariale, documents sociaux (contrats, paies, épargne, règlement intérieur…), durée du travail, couvertures sociales (prévoyance, santé et retraite supplémentaire), etc.

Le bilan : des risques financiers évalués avec précision qui ont servi à la négociation de l’opération, ainsi qu’à la rédaction de la garantie d’actif et de passif (GAP), et une meilleure connaissance de ses futures équipes !

Nos actions

  • étude des documents sociaux de l’entreprise cible
  • identification et évaluation des risques
  • synthèse des points de vigilance
  • priorisation des actions à mener
  • appui à la négociation du rachat