En connaissance de cause
Prendre la température du climat social d’une entreprise dans laquelle on veut investir, oui c’est toujours une bonne idée.
L’outil idéal pour le faire ? L’audit social.
C’est ce que nous avons réalisé pour notre client. Nous avons tout passé au crible : structure de l’effectif, politique salariale, documents sociaux (contrats, paies, épargne, règlement intérieur…), durée du travail, couvertures sociales (prévoyance, santé et retraite supplémentaire), etc.
Le bilan : des risques financiers évalués avec précision qui ont servi à la négociation de l’opération, ainsi qu’à la rédaction de la garantie d’actif et de passif (GAP), et une meilleure connaissance de ses futures équipes !
Nos actions
- étude des documents sociaux de l’entreprise cible
- identification et évaluation des risques
- synthèse des points de vigilance
- priorisation des actions à mener
- appui à la négociation du rachat