Skip to main content

Accompagner le changement

Changer de convention collective d’une entreprise dont on vient tout juste de reprendre les rênes ?
Pas simple !

Les formalités sociales on s’en occupe, bien sûr.
Mais nous avons aussi accompagné l’équipe dirigeante pour assurer une transition en douceur et optimiser la gestion du personnel.
Au programme donc : réflexion sur la politique salariale, mise en place de fiches de poste…

Nos actions

  • vérification du contexte factuel et juridique
  • étude de l’entreprise et de sa gestion sociale 
  • application de la nouvelle classification conventionnelle
  • propositions d’adaptation des rémunérations
  • nouvelles fiches de postes
  • information des salariés