Accompagner le changement
Changer de convention collective dans une entreprise dont on vient tout juste de reprendre les rênes ?
Pas simple !
Les formalités sociales on s’en occupe, bien sûr.
Mais nous avons aussi accompagné l’équipe dirigeante pour assurer une transition en douceur et optimiser la gestion du personnel.
Au programme donc : réflexion sur la politique salariale, mise en place de fiches de poste…
Nos actions
- vérification du contexte factuel et juridique
- étude de l’entreprise et de sa gestion sociale
- application de la nouvelle classification conventionnelle
- propositions d’adaptation des rémunérations
- nouvelles fiches de postes
- information des salariés