Investir dans son équipe
Comment protéger les investissements financiers d’une entreprise quand elle forme son équipe ? Grâce à la clause de dédit-formation.
A l’occasion de l’embauche de son premier salarié, nous avons proposé à notre client de l’intégrer à sa matrice de contrat à durée indéterminée.
Nous l’avons également accompagné pour les formalités d’embauche à accomplir.
Nos actions
- conseils et réflexions croisées
- rédaction d’un contrat de travail sur-mesure
- ajout d’une clause de dédit-formation
- information sur les aides à l’embauche
- suivi de la période d’essai
- guide visuel “formalités d’embauche”